Custodia accompagna le aziende e i loro dipendenti nella corsa alla competitività,
all’efficacia e al successo.
- Ha sviluppato uno specifico know-how sia nel campo della formazione
continua, post-laurea (in particolare collabora con il Ministero
dell’Istruzione Università e Ricerca) e post-diploma,
e sia in quello dell’aggiornamento delle competenze metodologiche,
organizzative e tecnologiche, in ambito nazionale e internazionale.
- Ha sviluppato e possiede proprie competenze nei sistemi di distance
learning; in particolare vanta la formazione in FAD di migliaia
di persone, e possiede un discreto archivio di corsi consultabili sul
sito.
- Realizza inoltre progetti “integrati” e “di sistema”
sul mercato del lavoro, con particolare
riferimento alla filiera dell’orientamento.
La nostra attività formativa pone a fondamento di ogni cambiamento
dell’organizzazione il cambiamento degli individui.
Gli individui sono il cuore pulsante di ogni azienda, e per noi “formare”
significa condurre le persone e le aziende attraverso un processo di crescita
capace di trascinare l’organizzazione nella sua totalità, con
l’obiettivo di accrescere il rendimento e la produttività attraverso
la condivisione degli obiettivi strategici aziendali.
Questo è ciò che ci viene chiesto dalle imprese, dalle
pubbliche amministrazioni e dalle istituzioni per le quali lavoriamo.
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Il nostro approccio si sviluppa attraverso 4 fasi fondamentali
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