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| Formazione > Analisi
del Fabbisogno formativo aziendale |
1) ANALISI DEI BISOGNI FORMATIVI (generalmente realizzato
all’interno dell’organizzazione stessa che necessità
di interventi), ossia l’attività di raccolta di dati ed informazioni
utili per la prosecuzione del processo formativo.
Tre sono i tipi di sapere professionale che vengono analizzati:
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Tale studio è naturalmente una delle fasi
fondamentali dell’intero processo formativo poiché ci consente
di indirizzare l’intervento verso precisi obiettivi o esigenze che
emergono all’interno dello stesso contesto aziendale.
Tale studio è naturalmente una delle fasi fondamentali dell’intero
processo formativo poiché ci consente di indirizzare l’intervento
verso precisi obiettivi o esigenze che emergono all’interno dello
stesso contesto aziendale.
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In modo particolare 3 sono le tipologie di
bisogni che si possono manifestare:
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