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La nostra attività formativa pone a fondamento di ogni cambiamento dell’organizzazione il cambiamento degli individui.
Gli individui sono il cuore pulsante di ogni azienda, e per noi “formare” significa condurre le persone e le aziende attraverso un processo di crescita capace di trascinare l’organizzazione nella sua totalità, con l’obiettivo di accrescere il rendimento e la produttività attraverso la condivisione degli obiettivi strategici aziendali.
Questo è ciò che ci viene chiesto dalle imprese, dalle pubbliche amministrazioni e dalle istituzioni per le quali lavoriamo.
Il nostro approccio si sviluppa attraverso 5 fasi fondamentali

  • Analisi del Fabbisogno formativo aziendale
  • Definizione dei piani formativi
  • Ricerca di opportunità di coofinanziamento
  • Realizzazione delle attività formative
  • Monitoraggio efficacia e qualità delle azioni formative

Darvi valore aggiunto è il nostro obiettivo, ma c’è una cosa in più: può non costare nulla.

Negli ultimi anni, i fondi pubblici a disposizione per finanziare attività formativa sono diventati facilmente fruibili. E si tratta di contributi importanti, che coprono interamente i costi vivi legati alla realizzazione di attività didattiche: docenza, viaggi, testi e dispense, attrezzature e altro ancora. La dimensione del contributo per ogni singolo corso permette di realizzare attività qualitativamente elevate, coinvolgendo docenti con esperienza ed esperti di settore, in grado di dare valore aggiunto all’azienda.

Valore aggiunto misurabile soprattutto attraverso due aspetti:

  • La crescita delle risorse umane. Persone capaci sono alla base di una azienda vincente
  • la costruzione di strumenti. La nostra formazione, oltre alla crescita delle persone, produce Sistemi di Controllo di Gestione, Sistemi di Gestione Qualità, Piano di Marketing, Progetti di Comunicazione Interna ed Esterna e altro ancora.

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